Salaires compétitifs
Nous recherchons les meilleurs techniciens, ingénieurs, administrateurs et des personnes pour les opérations dans domaine. Nous croyons également qu’il est important de payer un salaire honnête allant avec leur expérience et leurs compétences.
Allocations de subsistance
Il y a des moments où les projets de travail de WesTower exigent aux techniciens de travailler loin de chez eux. Lorsque c’est le cas, WesTower fournit une allocation de subsistance pour compenser le coût de la vie et de la nourriture.
Vacances payées
WesTower reconnaît tous les jours fériés obligatoires et civils et les paie à tous les employés admissibles selon les normes du travail fédérales.
Avantages complets
Conformément aux politiques et procédures de l’entreprise, les employé(e)s WesTower sont éligibles à notre programme renforcé de prestations de santé, de soins dentaires, et d’invalidité à courte et long terme. Les partenaires et personnes à charge sont aussi éligibles à notre program renforcé de prestations de santé et de soins dentaires.
Cotisation patronale au RPA
Nous savons qu’économiser pour la retraite est un objectif important. Nous encourageons nos employés à préparer le futur par un RPA. Le RPA commence six mois après le service avec une contribution de 4 % à l’ouverture.
Options sur actions EIC
Il n’y a rien de mieux pour sentir que vous êtes impliqué(e) dans le succès quotidien d’une société que de posséder des actions. Nous fournissons des options sur actions au sein de notre société mère Exchange Income Corporation (TSX: EIF) à nos employés après six mois de travail.
En savoir plus à propos du EIC
Formation approfondie
WesTower offre des opportunités pour développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière. Vous effectuerez une formation sur la sécurité et en rapport avec le travail qui vous préparera pour de l’avancement dans notre entreprise ou vous servira bien, quel que soit l’endroit où votre carrière dans l’industrie de la télécommunication vous entraînera.